定年後に働く割合ってどのくらい？仕事がない時の4つのポイントとは？

まず、男性の場合の定年後に働く割合は、60歳以上65歳未満の場合であれば、実に８割の人が働いていると言われています。

これまで定年と言えば60歳でした。そして60歳になれば年金をもらえていましたが、最近はそれが少し異なってきています。

60歳で一度は定年を迎える場合でも、希望する人は65歳まで同じ職場で働き続けることができるようになりました。

そして、年金もこれまでは60歳になったら受給できましたが、最近は年齢も引き上げられて、今では多くの方が65歳からの受給になっています。

定年も65歳までに引き上げられ、年金も70歳に引き上げられる時代が来てもおかしくはありません。

それぐらい今の日本は少子高齢化が進み、60歳以上の労働力が必要となってきているのです。

話を戻しますが、そんなわけで60歳を過ぎても８割の男性は仕事を続けているのです。

年金がもらえないのであれば、当然の話かも知れませんね。

そして、65歳から70歳未満の男性の割合になると、５割以上の人が働いているという統計があります。

最近は残念な話ですが、年金もあまりアテにすることができなくなってしまったので、仕方がないことでもありますね。

また、現代の医学が進歩して、65歳を超えてもまだまだ元気な方が増えているという現状も要因の一つになっています。

女性の場合ですと、少し事情が異なり、60歳以上65歳未満の年齢層では、およそ５割以上が働いていると言われています。

男性に比べると、やや数値は下がり、定年後は共働きまでは必要ないと感じている人が多いということも分かりますね。

そして、65歳以上70歳未満では３割以上が働いていると言われています。

まず、ハローワークを活用するのが常套手段になるでしょう。

ハローワークに行けば、年齢不問で応募できる求人を簡単に検索することができます。

そして、専門の職員も常駐していますので、そこがどういう職場か、応募が本当に可能かどうかということも事前に確認することができるのです。

最近は65歳以上の方の求人もたくさんありますので、まずはハローワークの利用をお勧めします。

それから、定年後に仕事がない時は、自身で求人雑誌を読んで探すという方法もあります。

最近は、スマホなどでも簡単に求人をチェックすることが可能です。

そして、求人サイトによっては、60歳以上の求人ばかりを扱っているとことなどもありますので、スマホを有効に活用して、自身で探すという方法も有効だと考えられます。

それから、それでも上手くいかない場合ですが、シルバー人材センターへの登録というのも選択肢の一つと言えます。

シルバー人材センターに登録するには費用がかかりますし、必ずしも登録したからといって、仕事に就けるわけでありません。

しかし、選択肢は一つでもたくさんあった方が良いので、シルバー人材センターを頼ってみるのもいいかもしれませんね。

それでも尚、仕事に就くことができずに生活に困ってしまった場合は、早めに市町村の担当窓口に相談に行きましょう。

最終的に生活保護という手段はありますが、最近は生活保護の他にも生活困窮者自立支援法というものが施行され、生活に困窮されている方の相談窓口ができています。

そこでもハローワークと連携をしながら、就職に向けての支援なども担っていますので、困った時は是非相談に行ってみてください。